Política de Igualdade.

Na ADJ DiTec Málaga S.L., estamos firmemente comprometidos com a promoção da igualdade de oportunidades, da diversidade e inclusão em todas as nossas operações. Reconhecemos que a diversidade no local de trabalho enriquece a nossa empresa e nos permite atingir o nosso máximo potencial. Portanto, a nossa política de igualdade baseia-se nos seguintes princípios fundamentais:

1. Não Discriminação e Diversidade:

ADJ DiTec Málaga S.L. rejeita qualquer forma de discriminação com base em gênero, idade, raça, origem étnica, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Valorizamos e respeitamos a diversidade de experiências, perspectivas e habilidades dos nossos colaboradores.

Igualdade de Oportunidades:

Promovemos ativamente a igualdade de oportunidades em todas as áreas de emprego, incluindo contratação, capacitação, promoção e desenvolvimento profissional. Comprometemo-nos a garantir que todos os empregados tenham acesso equitativo às mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento, independentemente de sua origem ou características pessoais.

3. Conciliação da Vida Profissional e Pessoal:

Reconhecemos a importância de facilitar a conciliação da vida profissional e pessoal dos nossos colaboradores. Implementamos políticas e programas que incentivam a flexibilidade nos horários de trabalho, o trabalho remoto quando possível, o cuidado com a saúde e bem-estar, e outras medidas que apoiam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Prevenção do Assédio e da Discriminação:

ADJ DiTec Málaga S.L. possui uma política de tolerância zero para assédio, hostilidade e discriminação no local de trabalho. Todos os funcionários têm direito a trabalhar num ambiente seguro e respeitoso, livre de qualquer forma de assédio ou discriminação. Incentivamos um ambiente de trabalho inclusivo onde as diferenças sejam respeitadas e o respeito mútuo seja promovido.

Formação e Conscientização:

Fornecemos treinamento e conscientização sobre igualdade de gênero, diversidade e inclusão a todos os funcionários. Buscamos aumentar a consciência e compreensão sobre essas questões e fomentar uma cultura organizacional que valorize e celebre a diversidade em todas as suas formas.

Participação e Consulta:

Fomentamos a participação ativa dos nossos colaboradores na promoção da igualdade e diversidade no ambiente de trabalho. Incentivamos os nossos colaboradores a partilharem as suas ideias, preocupações e sugestões para melhorar as nossas políticas e práticas relacionadas com as oportunidades iguais e inclusão.

7. Transparência e Responsabilidade:

Compromissamo-nos a manter a transparência nas nossas políticas e práticas relacionadas com as oportunidades iguais e a diversidade. Fazemos o acompanhamento regular do cumprimento da nossa política de igualdade e tomamos medidas corretivas quando necessário para garantir a sua eficácia.

Na ADJ DiTec Málaga S.L., acreditamos que a igualdade de oportunidades e diversidade são fundamentais para o nosso sucesso empresarial e para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa. Comprometemo-nos a promover um ambiente laboral inclusivo e respeitoso onde todos os colaboradores possam alcançar o seu máximo potencial, independentemente das suas diferenças.

Data de entrada em vigor: 1 de janeiro de 2024.