Politika enakosti.

V podjetju ADJ DiTec Málaga S.L. smo trdno zavezani promoviranju enakosti priložnosti, raznolikosti in vključevanja v vse naše dejavnosti. Prepoznamo, da raznolikost na delovnem mestu bogati naše podjetje in nam omogoča doseganje največjega potenciala. Zato temelji naša politika enakosti na naslednjih temeljnih načelih:

1. Ne diskriminacija in raznolikost:

ADJ DiTec Málaga S.L. zavrne kakršnokoli diskriminacijo na podlagi spola, starosti, rase, etničnega porekla, religije, spolne usmerjenosti, spolne identitete, invalidnosti ali katere koli druge značilnosti, zaščitene z zakonom. Cenimo in spoštujemo raznolikost izkušenj, pogledov in sposobnosti naših zaposlenih.

2. Enakanost priložnosti:

Aktivno promotimo enakost priložnosti na vseh področjih zaposlitve, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, napredovanjem in poklicnim razvojem. Zavezujemo se temu, da zagotavljamo vsem zaposlenim enak dostop do enakih priložnosti za rast in razvoj, ne glede na njihov izvor ali osebne značilnosti.

3. Uskladitev dela in zasebnega življenja:

Spoznajem pomembnost olajšanja uravnotežjenja poklicnega in zasebnega življenja naših zaposlenih. Uvajamo politike in programe, ki spodbujajo fleksibilnost delovnih ur, delo na daljavo kadar je mogoče, skrbi za zdravje in dobro počutje ter druge ukrepe, ki podpirajo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Preprečevanje nasilja in diskriminacije:

ADJ DiTec Málaga S.L. ima politiko ničelne tolerance do napada, zasledovanja in diskriminacije na delovnem mestu. Vsi zaposleni imajo pravico delati v varnem in spoštljivem okolju, brez kakršne koli oblike napada ali diskriminacije. Podpiramo delovno okolje, ki je vključujoče, kjer se spoštujejo razlike in spodbuja medsebojno spoštovanje.

5. Obra in izobraževanje:

Zagotavljamo usposabljanje in zavedavost o enakosti spolov, raznolikosti in vključevanju vsem zaposlenim. Želimo povečati zavest in razumevanje teh vprašanj ter spodbuditi organizacijsko kulturo, ki cenijo in praznuje raznolikost v vseh njenih oblikah.

6. Udeležba in posvetovanje:

spodbujamo aktivno sodelovanje naših zaposlenih pri promociji enakosti in raznolikosti v delovnem okolju. Povežujemo se z našimi zaposlenimi, da delijo svoje ideje, skrbi in predloge za izboljšanje naših politik in praks v zvezi z enakostjo priložnosti in vključno.

7. Prosojnost in Odgovornost:

Zavezujemo se transparentnosti v naših politikah in praksah, povezanih z enakostjo priložnosti in raznolikostjo. Redno spremljamo izvajanje naše politike o enakosti in vzamemo korektivne ukrepe, ko je to potrebno, da zagotovimo njeno učinkovitost.

V v ADJ DiTec Málaga S.L. verjamemo, da enakostnih priložnosti in raznolikosti sta temelj za naš uspeh kot podjetja in za gradnjo bolj pravičnejše in enakovredne družbe. Zavezujemo se promovirati vključujoče in spoštljivo delovno okolje, kjer lahko vsi zaposleni dosežejo svoj največji potencial, ne glede na njihove razlike.

Datum začetka veljavnosti: 1. januar 2024.