Politika rovnosti
V spoločnosti ADJ DiTec Málaga S.L. sa zaviazali k propagácii rovnakých príležitostí, rozmanitosti a inklúzie vo všetkých našich činnostiach. Pritom uznávame, že rozmanitosť v pracovisku obohacuje našu spoločnosť a umožňuje nám dosiahnuť náš plný potenciál. Preto sa naša politika rovnosti zakladá na nasledujúcich základných princípoch:
1. Nediskriminácia a Diverzita
ADJ DiTec Málaga S.L. odmieta akceptovať akýkoľvek druh diskriminácie založený na pohlaví, veku, rase, etnickom pôvode, náboženstve, sexuálnej orientácii, rodovej identite, zdravotnom postihnutí alebo akejkoľvek inej zákonne chránenej vlastnosti. Ceníme si a rešpektujeme rozmanitosť skúseností, pohľadov a zručností našich zamestnancov.
2. Rovnosť príležitostí:
Aktívne podporujeme rovnosť príležitostí vo všetkých oblastiach zamestnania, vrátane rekrutacie, vzdelávania, povýšení a profesijného rozvoja. Zaviazali sme sa zabezpečiť, aby všetci zamestnanci mali rovnocenný prístup k rovnakým možnostiam rastu a rozvoja bez ohľadu na pôvod alebo osobnostné charakteristiky.
3. Zladenie pracovného a súkromného života:
Rozpoznávame dôležitosť zjednodušenia vyrovnávania pracovného a súkromného života našich zamestnancov. Implementujeme politiky a programy, ktoré podporujú flexibilitu pracovných hodín, prácu na diaľku, ak je to možné, starostlivosť o zdravie a dobre-byt a ďalšie opatrenia, ktoré podporujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
4. Prevencia šikany a diskriminácie:
Spoločnosť ADJ DiTec Málaga S.L. má nulovú toleranciu k obťažovaniu, šikanovaniu a diskriminácii na pracovisku. Všetci zamestnanci majú právo pracovať v bezpečnom a rešpektovanom prostredí, bez akéhokoľvek druhu obťažovania alebo diskriminácie. Podporujeme pracovné prostredie, ktoré je inkluzívne a kde sa rešpektujú rozdiely a podporuje sa vzájomný rešpekt.
5. Vzdelávanie a Sensibilizácia:
Poskytujeme vzdelávanie a osvetu o rodovej rovnosti, rozmanitosti a inklúzii všetkým zamestnancom. Snažíme sa zvýšiť povedomie a porozumenie týmito témami a podporovať organizačnú kultúru, ktorá oceňuje a oslavuje rozmanitosť vo všetkých jej formách.
Účasť a konzultácia:
Podporujeme aktívnu účasť našich zamestnancov na propagácii rovnosti a rozmanitosti v pracovisku. povzbudzujeme našich zamestnancov, aby zdieľali svoje nápady, obavy a návrhy na zlepšenie našich politík a praktík týkajúcich sa rovnakých príležitostí a inklúzie.
7. Transparentnosť a zodpovednosť:
Zaväzujeme sa k transparentnosti našich politík a praktík týkajúcich sa rovnosti príležitostí a rozmanitosti. Pravidelne monitorujeme dodržiavanie našej politiky rovnosti a prijímame korekčné opatrenia, ak je to potrebné, aby sme zaistili jej účinnosť.
V spoločnosti ADJ DiTec Málaga S.L. veríme, že rovnosť príležitostí a rozmanitosť sú kľúčové pre náš podnikateľský úspech a budovanie spravedlivejšieho a rovnovážnejšieho spoločenstva. Zaviazali sme sa podporovať inkluzívnu a rešpektujúcu pracovnú atmosféru, kde všetci zamestnanci môžu dosiahnuť svoj plný potenciál, bez ohľadu na ich rozdiely.
Dátum účinnosti: 1. január 2024.