Polityka Równości

W ADJ DiTec Málaga S.L. jesteśmy głęboko zaangażowani w promowanie równości szans, różnorodności i inkluzji we wszystkich naszych działaniach. Zdajemy sobie sprawę, że różnorodność w miejscu pracy wzbogaca naszą firmę i pozwala nam osiągnąć pełny potencjał. Dlatego nasza polityka równości opiera się na następujących podstawowych zasadach:

Brak Dyskryminacji i Różnorodności:

ADJ DiTec Málaga S.L. odrzuca wszelkie formy dyskryminacji oparte na płci, wieku, rasie, pochodzeniu etnicznym, religii, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez prawo. Cenimy i szanujemy różnorodność doświadczeń, perspektyw i umiejętności naszych pracowników.

Równość szans

Aktywnie promujemy równość szans w każdej dziedzinie zatrudnienia, w tym rekrutacji, szkolenia, awansu i rozwoju zawodowego. Odbieramy się do zapewnienia wszystkim pracownikom sprawiedliwego dostępu do tych samych możliwości rozwoju i kariery niezależnie od pochodzenia czy cech osobistych.

3. Godzenie Życia Pracy i Prywatnego:

Rozumiemy znaczenie ułatwiania pracownikom pogodzenia życia zawodowego i prywatnego. Wdrażamy polityki i programy, które promują elastyczność godzin pracy, pracę zdalną w miarę możliwości, troskę o zdrowie i dobrostan oraz inne działania wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

4. Zapobieganie Nękaniu i Dyskryminacji:

ADJ DiTec Málaga S.L. stosuje politykę zerowej tolerancji wobec molestowania, szantażu i dyskryminacji w miejscu pracy. Wszyscy pracownicy mają prawo do pracy w bezpiecznym i szanującym środowisku, wolnym od jakiejkolwiek formy molestowania lub dyskryminacji. Promujemy środowisko pracy inkluzywne, w którym szanowane są różnice i promowany jest wzajemny szacunek.

5. Szkolenia i Uwrażliwianie:

Oferujemy szkolenia i programy zwiększające świadomość na temat równości płci, różnorodności i inkluzji dla wszystkich pracowników. Dążymy do zwiększenia poczucia odpowiedzialności i zrozumienia tych kwestii oraz do tworzenia kultury organizacyjnej, która ceni i świętuje różnorodność we wszystkich jej formach.

Uczestnictwo i Konsultacja:

Wspieramy aktywną uczestnictwo naszych pracowników w promowaniu równości i różnorodności w miejscu pracy. Zachęcamy naszych pracowników do dzielenia się swoimi pomysłami, obawami i sugestiami dotyczącymi poprawy naszych polityk i praktyk związanych z równością szans i inklują.

7. Transparentność i Odpowiedzialność:

Oświadczamy o utrzymywanie transparentności w naszych politykach i praktykach związanych z równością szans i różnorodnością. Regularnie monitorujemy przestrzeganie naszej polityki równości i podejmujemy działania korygujące, gdy jest to konieczne, aby zapewnić jej skuteczność.

W ADJ DiTec Málaga S.L. wierzymy, że równość szans i różnorodność są fundamentalne dla naszego sukcesu biznesowego oraz budowania sprawiedliwszego i bardziej równego społeczeństwa. Angażujemy się w promowanie inkluzywnego i szanującego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą rozwijać swój pełny potencjał niezależnie od różnic.

Data wejścia w życie: 1 stycznia 2024 r.