समानता नीति

ADJ DiTec Málaga S.L. में हम सभी हमारे कार्यों में समान अवसरों, विविधता और समावेश को बढ़ावा देने के प्रति गहरे प्रतिबद्ध हैं। हमें विश्वास है कि कार्यस्थल पर विविधता हमारी कंपनी को समृद्ध बनाती है और हमें अपने पूर्ण क्षमता तक पहुँचने की अनुमति देती है। इसलिए, हमारी समानता नीति निम्नलिखित मूलभूत सिद्धांतों पर आधारित है:

१. भेदभाव और विविधता का निषेध:

ADJ DiTec Málaga S.L. लिंग, आयु, जाति, जातीय मूल, धर्म, यौन अभिविन्यास, लैंगिक पहचान, विकलांगता या कानून द्वारा संरक्षित किसी अन्य विशेषता के आधार पर किसी भी प्रकार की भेदभाव को अस्वीकार करता है। हम अपने कर्मचारियों के अनुभवों, दृष्टिकोणों और क्षमताओं की विविधता का मूल्यांकन और सम्मान करते हैं।

२. समानता के अवसर:

हम सभी रोजगार क्षेत्रों में समान अवसरों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देते हैं, जिसमें भर्ती, प्रशिक्षण, पदोन्नति और व्यावसायिक विकास शामिल है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि सभी कर्मचारियों को समान अवसरों तक समान पहुंच हो, चाहे उनका मूल या व्यक्तिगत विशेषताएँ कुछ भी हों।

कार्य-जीवन संतुलन

हम अपने कर्मचारियों के लिए कार्य-जीवन संतुलन को सुविधाजनक बनाने के महत्व को समझते हैं। हम ऐसी नीतियां और कार्यक्रम लागू करते हैं जो कार्य समय में लचीलापन, जब भी संभव हो दूर से काम करने, स्वास्थ्य और कल्याण को बढ़ावा देने और अन्य उपायों को प्रोत्साहित करती हैं जो कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन करती हैं।

४. शोषण और भेदभाव की रोकथाम:

ADJ DiTec Málaga S.L. में उत्पीड़न, हाशिए पर धकेलने और भेदभाव के प्रति शून्य सहिष्णुता नीति है। सभी कर्मचारियों को एक सुरक्षित और सम्मानजनक वातावरण में काम करने का अधिकार है, जो किसी भी प्रकार के उत्पीड़न या भेदभाव से मुक्त हो। हम एक समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देते हैं जहां अंतरों का सम्मान किया जाता है और पारस्परिक सम्मान को बढ़ावा दिया जाता है।

५. प्रशिक्षण और जागरूकता:

हम सभी कर्मचारियों को लिंग समानता, विविधता और समावेश पर प्रशिक्षण और जागरूकता प्रदान करते हैं। हम इन मुद्दों के बारे में जागरूकता और समझ बढ़ाने और एक संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देने का प्रयास करते हैं जो सभी रूपों में विविधता का मूल्यवान और उत्सव मनाता है।

६. भागीदारी और परामर्श:

हम अपने कर्मचारियों की सक्रिय भागीदारी को प्रोत्साहित करते हैं जो कार्यस्थल में समानता और विविधता को बढ़ावा देने में मदद करती है। हम अपने कर्मचारियों को समान अवसरों और समावेश से संबंधित नीतियों और प्रथाओं में सुधार के लिए अपनी विचार, चिंताओं और सुझाव साझा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

७. पारदर्शिता और जवाबदेही:

हम समानता के अवसरों और विविधता से संबंधित नीतियों और प्रथाओं में पारदर्शिता बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम अपनी समानता नीति के अनुपालन की नियमित रूप से निगरानी करते हैं और प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकतानुसार सुधारात्मक कदम उठाते हैं।

ADJ DiTec Málaga S.L. में हम मानते हैं कि समान अवसर और विविधता हमारे व्यावसायिक सफलता और एक अधिक न्यायपूर्ण और समतामूलक समाज के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण हैं। हम एक समावेशी और सम्मानजनक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां सभी कर्मचारी अपने पूर्ण क्षमता तक पहुँच सकें, उनकी मतभेदों की परवाह किए बिना।

प्रभावी तारीख: १ जनवरी २०२४