سياسة المساواة

في شركة أ.د. ج. ديتيك مالاغا، س. إل., نحن ملتزمون تماماً بتشجيع فرص المساواة والتنوع والاستيعاب في جميع عملياتنا. ندرك أن التنوع في مكان العمل يُثري شركتنا ويسمح لنا بالوصول إلى أقصى إمكاناتنا. لذلك، تقوم سياسة مساواة لدينا على المبادئ التالية:

لا التمييز والتنوع

تُرفض شركة أ. ج. دي. تيك مالقة المحدودة بشدة أي شكل من أشكال التمييز بناءً على الجنس أو العمر أو العرق أو الأصل الإثني أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو أي ميزة أخرى محمية بالقانون. ونقدر ونحترم تنوع تجارب وتوجهات وقدرات موظفينا.

مساواة الفرص

نُشجع بنشاط المساواة في الفرص في جميع مجالات العمل، بما في ذلك التوظيف والتدريب والترقية والتنمية المهنية. نحن ملتزمون بتأمين الوصول المتساوٍ لجميع الموظفين إلى نفس الفرص للنمو والتطوير، بغض النظر عن أصولهم أو خصائصهم الشخصية.

توازن بين الحياة المهنية والخاصة

نُدرك أهمية تسهيل التوازن بين العمل والحياة الشخصية لعمالنا. ونُنفذ سياسات و برامج تدعم المرونة في ساعات العمل، والعمل عن بعد عندما يكون ذلك ممكناً، ورعاية الصحة والرفاه، وغيرها من التدابير التي تدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

4. الوقاية من المضايقة والتمييز :

تلتزم شركة ADJ DiTec Málaga S.L. بنُسْبِرَة الصَّفْر تجاه المضايقات، والتحرش، والتمييز في مكان العمل. يحق لجميع الموظفين العمل في بيئة آمنة ومُحترمة، خالية من أي شكل من أشكال المضايقات أو التمييز. ونُشجِّع بيئة عمل شاملة تُحترم فيها الاختلافات وتُشجَّع الاحترام المتبادل.

5. التَّشكيلُ وَ الوعي

نحن نقدم التدريب والوعي حول المساواة بين الجنسين، والتنوع والاستيعاب لجميع الموظفين. نسعى إلى زيادة الوعي والفهم لهذه القضايا وتعزيز ثقافة تنظيمية تستثمر وتحتفل بالتنوع في جميع أشكاله.

المشاركة والاستشارة

نُشجّع المشاركة الفعالة لدائِمِنَتِنا في تعزيز المساواة والتنوّع في مكان العمل. ونُحفّز موظفينا على مشاركة أفكارهم وأحكامهم واقتراحاتهم لتحسين سياساتنا وممارساتنا المتعلقة بفرص المساواة والاستيعاب.

7. الشفافية والمسؤولية :

نلتزم بضمان الشفافية في سياساتنا وممارساتنا المتعلقة بالتكافؤ في الفرص والتنوع. ونقوم بمتابعة منتظمة لتنفيذ سياسة التكافؤ لدينا، ونأخذ التدابير التصحيحية عند الضرورة لضمان فعاليتها.

في شركة أ.د. ج. ديتيك مالاغا، نؤمن بأن المساواة في الفرص والتنوع هما أساس نجاحنا التجاري وبناء مجتمع أكثر عدلاً وتكافؤاً. نحن ملتزمون بتشجيع بيئة عمل شاملة ومحترمة حيث يمكن لجميع الموظفين تحقيق أقصى إمكاناتهم، بغض النظر عن اختلافاتهم.

تاريخ دخول التفعيل: الأول من يناير 2024.